Mes phrases les plus agacantes dans la bouche d’un chef

Par La Redaction

Autoritaires, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent des fois tres enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et quelques mots laches par les premiers vont pouvoir suffire pour mettre en rogne nos seconds. Car l’adresse hierarchique entre un salarie et son chef rend la plupart situations encore plus sensibles.

Pour le prouver, le Journal du Net a recueilli le temoignage de quelques salaries d’entreprises francaises et a telecharger abdlmatch liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles sont prononcees par le webmaster qui vous dirige au quotidien. Florilege.

Motiver, c’est un job

Si le role de manager ne se confond gui?re avec celui de coach, 1 chef d’equipe est bien ainsi cense dynamiser ses troupes, les tirer vers le bas, leurs insuffler d’une motivation. Certainement pas briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons en roues.

Or, des mots suffisent pour brider l’enthousiasme de la equipe, tel repeter en boucle “On y arrivera jamais” ou affirmer que “Ce qu’on fera ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement envie au collaborateur le plus motive d’eteindre son ordinateur et de rentrer chez lui.

Notre radinerie en permanence

J’ai pingrerie reste difficile a masquer, aussi au boulot. Plusieurs empruntent jour apres jour des petites trucs a leurs collegues : cafe, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Plusieurs echanges souvent a sens unique.

Deja particulierement agacant, ce comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent d’une hierarchie. D’abord parce que c’est plus complexe de renvoyer balader un chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que nos ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle est grassement payee, ma n+2 me reclame l’integralite des journees quelque chose a grignoter ou votre cafe a boire”, tempete Cecile.

L’impossible delegation

Divers managers ont forcement une bonne raison de ne pas deleguer et preferent Realiser eux-memes et cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise sur le gateau : devant des equipes volontaires, ils font en general preuve d’une certaine maladresse pour masquer leur incapacite a passer la main.

C’est typiquement le cas avec des phrases commencant via “Ce n’est pas que je ne vous fais nullement confiance, mais. “. Plus franc (et bon nombre plus cassant), la chef d’Aurelie lui a 1 jour lance : ” Ca, c’est un travail qui demande de la reflexion, ca n’est pas pour vous”

Le machisme ordinaire

Les remarques plus ou moins sexistes existent au boulot comme ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, diverses petites allusions peuvent vite i?tre crispantes.

C’est particulierement la situation lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout Afin de la deco (“Vous voulez bien prendre la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous savez Realiser plusieurs choses a J’ai fois. “), etc.

Deformation un moment

Votre chef deboule a ce bureau et vous donne 1 document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete pas, il y en a pour dix minutes maximum.” Tout reste donc parfait : vous rendez service a la boss en son cuillere a pot

Sauf que vous, vous le savez : reprendre ce document vous prendra au bas mot 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper votre retard plus tard. Mais ce que vous savez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, votre chef ne comprendra gui?re votre reticence. Bref, vous passerez pour un faineant.

L’humour mesquin

C’est, semble-t-il, l’une des blagues les plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite d’un humour galvaude, cette phrase est en mesure de devenir franchement lourde lorsqu’elle sort d’une bouche d’un manager.

Notre salarie cible ne va s’empecher de affirmer que le chef lui fera passer un message : “Il faut rattraper ces heures”, “que i§a ne se reproduise pas” ou encore “Je suis quand meme sympa tel boss, non ?”. Bref, du coup, rien de franchement drole. Dans le aussi registre, on trouve le responsable qui, lorsqu’un salarie pose 1 semaine de conges, retorque : “Dis donc, c’est nos belles vacances !”

Le stage sirop en CDI

Quelques se comportent avec leurs collaborateurs comme d’autres n’oseraient nullement le faire avec des stagiaires de 3e. Comme ce patron, qui demande a votre cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Ou encore votre manager qui lance a l’un de l’ensemble de ses collaborateurs, en emplie reunion strategique : “Tu peux nous preparer votre cafe ?” Puis, a Notre cantonade : “Vous allez voir, il fera un cafe delicieux”.

Pour couronner le tout, ce type de taches, vraiment minimum valorisantes, sont souvent demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de ses equipes sur le long terme.

L’urgence evitable

Quoi de plus agacant pour les individus bien organises que d’evoluer sous des ordres tout d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose son rythme a le equipe. Et en se montrant un tantinet leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs au rush. “Je ne t’ai jamais parle de votre dossier ? Sur ? Bon, il faudrait le traiter Afin de demain.” Comprendre : vous pourrez tirer un trait sur la soiree prevue.

Une position d’autant plus rageante que le manager de cette categorie, n’importe qui le sait, avait recu votre dossier bien 15 jours plus tot. Il avait simplement omis de relayer l’information a autre et en heure.

L’anglais matine de francais

Que l’on adore ou qu’on n’aime nullement, l’anglais s’est durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que certaines phrases deviennent totalement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.

Resultat : on obtient des citations tel : “Je vous forwarde le draft pour que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant pour les amoureux d’une langue francaise. Evidemment, des chefs n’ont jamais le monopole des expressions, mais une telle habitude a tout de meme tendance a se propager par la voie hierarchique.

J’ai procrastination permanente

Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer aux calendes grecques une question mineure aussi que l’equipe reste en beaucoup rush constitue une preuve de responsabilite.

Cependant, Quand la phrase “On verra plus tard” devient une formule commode pour evacuer le moindre probleme, le manager fera preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire au sein d’ l’immobilisme.